為增強員工法律意識，有效降低企業經驗風險， 9月3日上午，公司舉行法律實務座談交流會，公司法律顧問譚倩芳律師通過以案說法的方式，與參會人員進行交流探討。公司總經理馮立勝出席會議，各項目事業部經理、技術副經理參加會議。

        座談會上，檀倩芳律師就上半年各部門業務過程中存在的法律問題，結合法律法規與實務，分別從工期、簽證變更建議、結算報告、停工、勞務分包合同、文件保存六大方面進行了深層次的診斷，同時，譚律師從法律規定到證據固定再到問題解決的流程作了進一步梳理，并提出了排除法律風險的方案和具體的防控措施。

        相關部門緊密結合譚律師的講解以及工作實際，現場進行了提問，譚律師有針對性地逐一答復。尤其在勞務合作方面，大家就條款注意事項、勞務管理等熱點問題展開了熱烈討論。

        最后，馮總就公司工程管理與風險預防工作做了重要指示。馮總特別強調：公司各級管理人員的管理理念要轉型升級，要深入現場，把握好用人導向，真正把真干事、干成事的勞務班組用起來；同時，還應快速增強風險管控意識，既要有規范統一的制度，也要有靈活應對市場變化的思維。

        此次交流座談，進一步增強了大家的法律意識，提升了法律素養，為公司以后做好風險防控、預防合同糾紛、合法維權、合規經營、規避法律風險打下了基礎。